Catálogo de Formação
Formação Não Financiada

ALTERAÇÕES AO CÓDIGO DO TRABALHO INTRODUZIDAS PELA LEI N.º 13/2023, DE 3 DE ABRIL

Duração10 horash
01

Destinatários

• Diretores de Recursos Humanos; • Responsáveis dos Departamentos Administrativo e de Pessoal; • Técnicos de Recursos Humanos e Assessores Jurídicos; • Público em geral.

02

Objetivos Gerais

ESPECÍFICOS No final da ação, os formandos deverão ser capazes de: • Conhecer o teor e objetivos da Agenda do Trabalho Digno e de Valorização dos Jovens no Mercado de Trabalho; · Conhecer as alterações introduzidas pela Lei n.º 13/2023, de 3 de abril ao Código do Trabalho, ao Código dos Regimes Contributivos e Regime jurídico do procedimento aplicável às contraordenações laborais e de segurança social; • Saber aplicar as novas normas em matéria de direito laboral.

03

Conteúdos
Programáticos

Programa estruturado para garantir uma aprendizagem progressiva e prática.

011 – INTRODUÇÃO
022 -ALTERAÇÕES AO CÓDIGO DO TRABALHO
Trabalho no âmbito de Plataformas digitais
Parentalidade
Dever de informação e atualização da informação
Período experimental
Trabalhador cuidador
Direitos, deveres e garantias das partes
Contrato a termo certo e incerto
Teletrabalho
Trabalho temporário
Adaptabilidade, banco de horas, horário concentrado, tempo parcial
Faltas
Retribuição: pagamento do trabalho suplementar e renúncia aos créditos laborais
Extensão das regras laborais a prestadores de serviços economicamente dependentes
Cessação do contrato de trabalho – caducidade, despedimento coletivo, extinção do posto de trabalho, denúncia do contrato
Direito coletivo
Contraordenações laborais

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